Метод Сильва

Открой свои сверхспособности!

Мотивация — двигатель к успеху!

Мотивация - залог успешной карьеры

Мотивация - залог успешной карьеры

В повседневной жизни происходит множество событий: хороших и плохих, радостных и печальных. Разные обстоятельства вызывают в нас различные эмоции, побуждают к определенным поступкам и принятию важных решений.

Человек может очень многое, ресурсы, данные нам природой очень велики, но проблема в том, что не каждому удается полностью раскрыть свой потенциал. Зачастую, мотивирующими обстоятельствами к достижению цели становятся плохие условия жизни, неудовлетворенные потребности, желание занять определенное место в жизни. Замечательный пример тому — экономический кризис. Многие люди раскрыли новые возможности для заработка. Фирмы и организации стали разрабатывать более выгодные предложения для сохранения старых и привлечения новых клиентов.

Мотивирующие факторы:

Мотивирующие факторы бывают внешние и внутренние. К внешним относятся видимые для окружающих достижения: деньги, хорошие условия жизни, дорогие вещи, успешная карьера и т.д. Внутренние факторы включают в себя эмоциональное состояние, чувство достижения цели. С развитием карьеры, устойчивостью материального положения внутренние факторы постоянно меняются. Еще вчера едва хватало на еду, а сегодня не хватает на автомобиль.

В достижении карьерного роста, успехов в той или иной сфере деятельности внешняя и внутренняя мотивация играет огромную роль. Без неразрешенных задач и неудовлетворенных потребностей не была бы наша жизнь такой комфортной. Например, кто-то поглощен своей vklife — соцсети, общение, постоянные жалобы на судьбу, зависть более успешным друзьям, а кто-то — тот самый успешный друг — в соцсетях если и «сидит», то для работы, повышая квалификацию и общаясь с нужными людьми.

Рассмотрим пример:

Девушка поступает в ВУЗ. Это позволяет получить профессию, расширить круг общения и это престижно. Желание получать стипендию, а в будущем стать специалистом в данной области — вот мотивация хорошо учиться. Придя на работу, необходимо заработать авторитет у начальства и у коллег — это внутренняя мотивация постоянно развиваться в данной сфере. К внешним мотивирующим факторам можно отнести хорошую зарплату, премии и повышения.

Стоит отметить и то, что мотивации могут быть не только положительными, но и отрицательными. К негативным мотивациям на пути карьерного роста являются выговор, понижение в должности, увольнение. Хорошего здесь мало, но путь к развитию и покорению новых вершин остается открытым!


Метки: , ,

Методики


Новое о саморазвитии:

Управление разумом