Метод Сильва

Открой свои сверхспособности!

Как стать эффективным руководителем

Кто он - эффективный руководитель

Кто он - эффективный руководитель

Эффективное руководство всегда считалось важным конкурентным преимуществом в бизнесе. Настоящая команда всегда будет работать лучше, чем обособленные сотрудники, и сформировать такую команду — важнейшая задача эффективного руководителя. Руководитель должен мотивировать сотрудников так, чтобы общекомандные задачи всегда имели приоритет перед личными.

Руководитель обязательно должен иметь сторонников в лице своей команды, нести за них ответственность, проявлять заботу и в ответ получать так необходимое доверие.

Эффективный руководитель всегда должен признавать, что знаний его сотрудников никогда не бывает достаточно. Приобретение новых навыков в достижении целей предполагает восприимчивость к новым идеям, прогнозам, которые могут предложить более эффективные способы выполнения заданной работы. Процесс обучения должен непрерывно происходить при регулярном общении с коллегами, членами команды, партнерами, конкурентами и клиентами.

Эффективное управление людьми не ограничивается вопросами стиля или следованием неким правилам. Зачастую низкая эффективность руководителя вызвана и недостатком навыков управления или знаний. Смысл эффективного руководства лежит в создании условий, способствующих самостоятельной и эффективной работе сотрудников на общий результат.

Эффективное руководство всегда должно быть ориентировано на результат. Никакая компетентность или безупречные организаторские способности не могут считаться эффективными качествами руководителя, если они не приносят желаемого результата.

Важным инструментом эффективного руководителя должно быть наставничество, т.е. передача части своих полномочий по обучению сотрудников другим, более опытным, сотрудникам.

И, наконец, сверхруководителем может считаться такой лидер, который в каждом своем сотруднике взращивает эффективного саморуководителя, способного самостоятельно осуществлять руководство своими действиями.

Эффективным считается руководитель, команда которого добивается успеха. Его сила измеряется умением развить саморуководство у сотрудников. Самый первый шаг к эффективному руководству — это, конечно же, начать с себя.

Но даже эффективному руководителю иногда нужно расслабляться. Можно посетить лучшие спа в Москве, например, более подробную информацию предоставляет Royal Beauty, где Вы сможете получить подарочный сертификат. Также можно произвести предварительную запись в салоны, изучив каталог салонов.


Метки: , ,

Методики


Новое о саморазвитии:

Управление разумом